市人大代表、蚌埠德豪光電科技公司財務總監李曉東就企業“招工難”問題建議：一要加大就業宣傳力度，拓展企業招工渠道。在各鄉鎮村設立永久性招工宣傳欄，發布企業招聘信息。定期在鄉鎮人口密集場所舉辦專場招聘活動。二要加大職業培訓力度，滿足企業用工需求。將培訓班舉辦到鎮到村，推薦到我市各企業就業。三要加大資金投入力度，完善園區配套設施。在工業園區配套學校、醫院、公租房等基礎設施，打造良好的工作生活環境。四要加大政策扶持力度，促進勞動力就近就業。對在我市工作的職業技校畢業生給予就業補貼，優先安排公租房和申請共有產權保證房。五要加大人文關懷力度，營造和諧用工環境。加強企業文化建設，把員工作為企業生存和發展的第一資源，充分尊重員工，把員工當主人、當親人。